Legyen konkrét a pozíció neve
Az „Ügyfélszolgálati munkatárs” pontosabb, mint a „Szuper csapatunk új tagját keressük”. A szakmai megnevezés segít a keresőknek és a jelentkezőknek megérteni a feladatot.
Válassz valódi munkakört és települést
Az Állás Közösség részletes munkakörlistájából válassz releváns kategóriát, és tüntesd fel a munkavégzés valós helyét. A távmunkát, hibrid munkát és helyszíni jelenlétet külön kezeld.
Tedd átláthatóvá a feltételeket
Írj a beosztásról, a tényleges elvárásokról, a betanulásról és a juttatásokról. Ha van megadott bérsáv, egyértelműen jelezd, bruttó vagy nettó összegről és milyen időegységről van szó.
Tartsd naprakészen
Lejárt vagy betöltött állásokat zárj le, a jelentkezőknek pedig adj reális visszajelzést. Kerüld a megtévesztő ígéreteket, a másolt tartalmat és a munkához nem szükséges személyes adatok bekérését.